法律问答
我于2016年12月1日来到公司。在面试中,有人说我在一个月内成为了一名全职员工。结果,我在二月份成为了一名全职员工。劳动
合同
于2月份签订,但保险费没有支付。据说保险费是在工作六个月后支付的。年假是无薪的。我在二月份上班时被调到了另一个部门。清明节期间没有假期,也没有加班费。4月3日,部门领导说,4月份工资削减了一半,但合同没有到期。我该怎么办?
2022-03-30 16:37:15
律师解答共有1条
在清明节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不给休年假也不给加班费怎么办
劳动合同纠纷
890
刘毅律师
广东达方律师事务所
加班费不给可以安排补休吗
01:30
2345
法定节假日不放假劳动者可以要求给加班费吗
劳动合同纠纷
145
五一假期加班不给加班费怎么维权
劳动合同纠纷
195
中秋节不放假,也不给双倍工资,怎么办。
有加班情况但单位不发钱的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
公司不给加班费怎么办
00:59
2345
国家法定节假日公司不放假怎么办
法定节假日工资
国庆节不给放假,也没加班费怎么办
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
人咨询过
继续咨询
中秋节不放假不给加班费怎么办呢?
在中秋安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进
人咨询过
继续咨询
中秋节,单位不放假,也不给加班工资
在中秋安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1080
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
770
签订三方协议可以不签订就业协议吗?
已签协议,应该要付违约金的,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
540
关于未成年工在劳动法中的相关规定,以及其可能面临的处罚措施
未成年工问题常见处理方式有:加强劳动监管,确保企业合规用工;提供职业培训,引导未成年工从事适合其年龄
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
470
煤矿普通考试是否有权对不及格的工人进行罚款
您好这要看你们公司的具体制度了
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
服装厂招聘未满十六犯法吗
针对服装厂招聘未满十六周岁的问题,常见的处理方式有:立即停止招聘行为、向相关部门报告并接受调查、积极
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
车间主任收工人红包是否违法
你好,具体收红包是什么原因呢,请具体描述问题,如果不符合相关规定,是可以举报的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权