法律问答
工作了四天签了一年
合同
不想去了可以吗
劳动合同纠纷
2022-12-25 22:22:58
律师解答共有4条
你好，可以人社局投诉
你好，按照合同约定处理
按照双方之间合同约定办理
劳动合同应该在用工之日起一个月内签订。用人单位超过下个月不与劳动者订立合同的，每月要向劳动者支付双倍工资。劳动者不愿意签订合同的，用人单位可以直接辞退而无需赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
房屋租赁合同可以签两年的吗
合同纠纷
1350
李林华律师
广东港泰律师事务所
签一年合同中途不干了需赔偿吗
01:45
2345
三年合同到期不续签有失业保险金吗
民法典
707
单位劳动合同可以签一年吗
劳动合同知识
1534
工作六年要求签半年合同
法律分析：签合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。法律并无规定，劳动者与用人单位协商
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
劳动合同签一年中间可以辞职吗
01:16
2345
合同的一年期限怎么写
民法典
10067
房屋租赁合同签了一年不想住了
法律分析：合同签订的是一年时间，还没有到期租客要退房的，可以先和房东协商解除租房合同，如果房东不同意
人咨询过
继续咨询
工作签一年合同必须干一年吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
签了一年合同 不想做了 可以中途离职吗
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需
人咨询过
继续咨询
劳动者合同期满是否需主动离职
劳动者合同期满，可选择续签或离职。若希望继续工作，可与用人单位协商续签；若决定离职，应提前通知用人单
人咨询过
继续咨询
公司没有签订劳动合同，现在申请离职
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
关于固定期限劳动合同终止所需提前通知天数的法律规定
固定期限劳动合同终止需提前通知。具体操作：1. 劳动者提前30天书面通知用人单位；2. 安排工作交接
劳动合同期满未续签，如何确定劳动关系存续？
劳动合同期满未续签，劳动关系存续可通过以下凭证证明：工资支付记录、社保记录、工作证等。具体操作：1.
我可以起诉他，也可以报警要求赔偿
你好有签劳动合同吗？兼职是指
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
萍乡律师
萍乡找律师
萍乡律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡劳动合同纠纷律师
萍乡律师
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
萍乡房产纠纷律师
萍乡公司法律师
萍乡合同纠纷律师
萍乡婚姻家庭律师
萍乡交通事故律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡刑事辩护律师
萍乡债务债权律师
