法律问答
我们每天推迟下班，然后在最忙的时候连续工作了15个小时，但是老板只按照最初的工资计算是违法的
2022-04-08 18:14:28
律师解答共有3条
你可以申请
劳动仲裁
如用人单位存在拖欠工资，未缴纳社保的，劳动者可直接解除
劳动关系
，至于你的加班工资，可向用人单位主张
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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