法律问答

如果公司从宝安区迁至罗湖区，员工不去是否会有补偿？

劳动合同纠纷

2022-04-08 20:22:52

公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司搬迁员工不去是否可以得到赔偿

企业法律顾问 2300

广东国晖（广州）律师事务所

厂搬迁工人不去有赔偿吗

厂搬迁工人不去有赔偿吗

01:15

公司同城搬迁员工离职是否有赔偿

拆迁补偿政策 979

公司同城搬迁员工离职是否有赔偿

同城搬迁员工有赔偿吗

征地拆迁赔偿 862

同城搬迁员工有赔偿吗

企业从深圳龙岗区XX搬往，是否算搬离深圳市，是否有劳动者赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

广东品政律师事务所

工厂搬迁员工怎么补偿？

工厂搬迁员工怎么补偿？

01:16

企业搬迁员工有没有补偿？

房屋拆迁程序 949

企业搬迁员工有没有补偿？

我公司临时决定从宝安搬迁到龙岗，没有提前30天通知员工。针对

建议好好协商解决

公司从观澜搬迁到龙岗，对员工有什么补偿或者补偿吗？

公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力，任何一方均

公司从深圳XX搬迁到深圳南山区，不去的情况下，有赔偿吗

公司搬迁劳动合同变更时，一般是不会有补偿的。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可

劳动法未签订劳动合同赔偿金是多少

未签劳动合同需赔偿。具体操作：1. 确认劳动关系存在；2. 根据《劳动合同法》第八十二条，计算应支付

劳动关系建立所需具备的条件有哪些

劳动关系建立条件包括：主体资格合法、真实意愿表达、合法合规、书面合同。具体操作为：1. 确认双方具备

公司现在要以我上班打瞌睡为由开除，但是打瞌睡是因为我有高血压

公司开除不合法。提供医疗证明，与公司协商；协商不成，申请劳动仲裁；对仲裁不服，可向法院起诉。保留证据

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

滁州律师滁州找律师滁州劳动纠纷律师滁州劳动合同纠纷律师

定远县律师凤阳县律师来安县律师明光市律师全椒县律师天长市律师琅琊区律师南谯区律师

滁州房产纠纷律师滁州公司法律师滁州合同纠纷律师滁州婚姻家庭律师滁州交通事故律师滁州劳动纠纷律师滁州刑事辩护律师滁州债务债权律师