法律问答
如果工厂在没有通知的情况下降低员工工资并欺骗员工，该怎么办
2022-04-09 01:26:22
律师解答共有3条
公司不能随意降低员工工资。依据《劳动法》第十七条第一款规定：订立和变更劳动
合同
，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。所以公司单方降低工资属于公司单方变更劳动合同的行为，是一种违法、违约的行为
在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决
通过
劳动仲裁
解决
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