法律问答
合同
工，工作三个月，医院不发绩效，现在出了工资分配方案，合同签的底薪3600，现在只付1900，可以直接走，不管合同吗？
2022-12-22 20:53:02
律师解答共有4条
你好！提供
证据
证明你主张的事实，申请
劳动仲裁
如果协商不好可以申请劳动
仲裁
协商不成可以申请仲裁
用人单位与劳动者协商一致的，可以降薪，或者是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，双方协商一致的，可以降薪。
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