法律问答
在劳动
合同
方面,我和雇主签订了一年的雇佣期,但现在我不想这样做。然而,雇主说应该有违约赔偿金。我提前一个月以书面形式提出辞职。雇主也批准了,而且雇主没有给我劳动合同。请问
违约金
的标准是什么?
劳动合同纠纷
2022-04-11 01:32:23
律师解答共有3条
如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定,则从其约定履行;如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同,没有约定支付违约金或者约定不明确的,则劳动者在试用期间解除劳动合同,仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可,不需要说明理由
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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