工作时间为32天，未签订劳动合同和缴纳社保，经理口头辞职。由于没有人接手这项工作，经理需要一个新人在离开前接手这项工作。我有急事想尽快离开，应该采取什么措施？公司规定，如果您缺勤3天，您将自动离职。缺勤一天扣除三天工资是否合法？
2022-04-13 06:27:22
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁 主张赔偿 根据案情而定 主张请求
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可以去劳动部门投诉
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
