2020年国庆节和中秋节假期重叠。根据国家法定节假日，工资假期至少为4天。现在公司安排休息3天。如何计算这个工作时间？或者如何计算调整休息？
2022-04-13 07:12:50
律师解答共有3条
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按公司和国家的规定处理吧
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按公司的规章制度处理吧
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
