法律问答

工作八个月，没有签订劳动合同，现在已经退休一个月了，想仲裁双倍工资。入职时本人提供的简历和入职申请的简历都是假的。在这种情况下仲裁成功吗？

2022-04-14 09:20:16

未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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入职三个月没有签合同能申请仲裁么

合同纠纷 310

律师，你好，公司拖欠工资4个月，在公司工作5个月，一直没有签

可以申请劳动仲裁，公司没签劳动合同，应支付双倍工资差额赔偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

没有解除劳动合同可以仲裁吗

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孕妇被解除劳动合同仲裁结果

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欠薪仲裁申请可以解除劳动合同吗

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进公司半年就退休了，没有签订劳动合同，所以申请了劳动仲裁。但

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

签了解除劳动合同是否还能仲裁

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没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗

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因为公司没有签订劳动合同，也没有交保险，所以想退休仲裁他们，

你好，可以申请仲裁，要求支付未签订劳动合同产生的双倍工资

公司入职三个月没签合同，可以申请仲裁吗

您好，正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。

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工作20天后，他退休了。他答应付2.5万元。他给了我2000

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