法律问答
如果我当月缺勤一天，扣除500并将我的绩效减半是否合理。我的月薪是3200英镑。第二个月底我已经缺勤两个月了。当我拿到薪水时，我能得到多少
2022-12-21 22:01:04
律师解答共有4条
你好，根据贵公司的规章制度来确定！
可以申请
劳动仲裁
您好，可以申请劳动
仲裁
单位旷工扣了500工资，若是员工当天的工资就是500，则是合理的。员工旷工原则上只应当扣除当日的工资。根据相关法律规定，劳动者旷工若是没有给企业造成损害的，不能被额外扣除工资。
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