法律问答

公司强行要求变更工作地址和部门，不同意自行离职。它已经工作了两年

劳动合同纠纷

2022-04-14 09:46:20

公司变更人事合同没有经过劳动者的同意，是可以提出离职的。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等
可以向劳动局投诉
对于变更工作地址的情况，如果工作地址没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下，员工有义务配合用人单位的经营安排。
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工作不满一年离职公司是否可以要求赔偿

企业法律顾问 860

公司因部门解散，要求我们调动工作，不同意就开除

可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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公司强行给员工变更工作地点，不同意即算离职。

对于公司更改工作地点的情况，公司应该与员工进行协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行。

公司要求我变更工作地点，没有同意，又要给我转不相关的岗位，不

变更劳动岗位，是变更劳动合同，必须经过劳动者同意，否则是擅自变更合同，做为劳动者有权拒绝。

我在公司工作了半年，我跟公司部门提出离职，他们不许还克扣我工

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

公司不与实习生签订实习协议是否违法？

你好，要看合同约定处理

一天的事假扣除两天的工资合法吗？

你好，申请劳动仲裁处理的

退休后找工作已有三年。有补偿吗？

您好，去劳动部门投诉

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

固定合同3年，试用期被无故解聘

如公司拒绝支付赔偿金，您可以选择以下操作：1. 与公司再次沟通，明确赔偿要求。2. 寻求法律援助，咨

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