法律问答
您好，我们公司最近招聘了一批普通工人。有些人说他们不能适应下班后第四天就辞职。我们公司拒绝支付工资是违法的吗？新员工必须工作多少天才能支付工资？非常感谢。
2022-04-16 13:07:49
律师解答共有3条
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
建议你向
劳动监察
大队投诉
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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