法律问答

您好，在给我辞职补偿之前，我想请公司与我签署一份辞职备忘录。你能在签署辞职备忘录后要求公司支付社保吗？辞职备忘录中有一条规定，双方一致确认劳动关系终止后不存在其他未决劳动争议

劳动合同纠纷

2022-04-17 11:36:12

只要有证据证明存在劳动关系，就可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工辞职是否确认解除劳动关系

劳动合同纠纷 285

被迫离职给单位写解除劳动关系

您好，可以申请劳动仲裁维权

广东易恒律师事务所

离职后可以劳动仲裁吗

离职后可以劳动仲裁吗

01:17

劳动合同终止与解除劳动的区别

劳动合同终止

劳动合同终止与解除劳动的区别

离职满一个月自动解除劳动关系吗

工伤索赔 195

已经离职了单位没有解除劳动关系

可以要求单位赔偿

金光文律师

广东鼎方律师事务所

退休劳动关系终止合同是否有补偿金

退休劳动关系终止合同是否有补偿金

01:15

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

离职单是不是代表劳动关系解除

劳动者要离职必须提前三十日以书面形式提出解除劳动关系，在试用期内的，法律未规定书面形式，但出于保存证

不缴纳社保的公司，员工离职需要提前30天申请离职，还是可以随

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？

您好，可以要求公司出具离职证明

新公司一直推迟入职时间，如何索赔

你好，可以向劳动局投诉

签订劳动合同，一天不上班需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

孕晚期了，七月底合同到期，今天谈话说不续签合同，只赔偿一个月

您可以要求续签合同或寻求双倍赔偿。选择哪种方式取决于您的个人情况和职业规划，建议咨询专业律师后做出决

公司搬迁未休完年假怎么补偿

关于公司跨区搬迁后未休年假的补偿计算问题，按照《劳动合同法》第四十七条的规定，补偿金额应根据员工的工

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

绵阳律师绵阳找律师绵阳劳动纠纷律师绵阳劳动合同纠纷律师

安州区律师北川律师江油市律师平武县律师三台县律师盐亭县律师梓潼县律师涪城区律师游仙区律师

绵阳房产纠纷律师绵阳公司法律师绵阳合同纠纷律师绵阳婚姻家庭律师绵阳交通事故律师绵阳劳动纠纷律师绵阳刑事辩护律师绵阳债务债权律师