法律问答
我在一家私营企业工作了六年。这个企业有100多人。最近,我和老板就加班问题吵了一架。企业的老板想解雇我。我可以要求他们赔偿吗?当地劳动局无法解决这个问题,因为它签订了劳动
合同
,但没有购买
社会保障
。一位同事以前有过这个问题,他去了劳动局。虽然劳动局安排人员到公司了解情况,但事后并没有结束。老板的关系圈非常牢固
2022-04-18 07:55:55
律师解答共有3条
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
发生群体劳资问题,劳动者可以推举代表,携带劳动合同向当地的
劳动争议
仲裁
部门申请劳动争议的仲裁,如果没有劳动合同,可以搜集真实有效的
证据
来证明与用人单位单位存在
劳动关系
,比如:工资条、考勤记录等等,如果经过仲裁还是不能解决的,可以直接起诉到法院。
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