你好，我在试用期两个月的时候被解雇了。现在我没有签署辞职文件。我可以去仲裁吗？还是你必须先离开？因为现在只有公司对我说，我说我想去仲裁
2022-04-19 10:41:22
律师解答共有3条
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签了离职，员工还是有申请劳动仲裁权利的，是还能申请仲裁的，但仲裁会面临败诉的结果。但是，如果员工签的离职协议存在重大误解或者显失公平的情形，员工请求人民法院撤销该协议的，人民法院应予支持
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签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。所以程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔
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在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
