法律问答
公司要求辞职必须提前15天提出申请,否则将不支付或扣除工资,这是不合理的
2022-04-19 11:40:41
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动
合同
的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职不提前通知公司扣工资是否合法
劳动合同纠纷
4190
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
离职申请交了一定要30天吗
离职申请
我提前提出解除合同算违约吗
民法典
608
我这边离职没有提前30天,公司要扣我一个月工资合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
合同期间离职可以要违约金吗
民法典
964
你好,我没有提前一个月离职不发放工资合理吗
员工未提前申请离职扣工资是不合法的,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单
人咨询过
继续咨询
公司要求离职提前一月,如果不按照要求会被从工资扣钱。合理吗这
用人单位没有正当理由扣钱扣工资的,是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
实习生工作单位转正,想离职必须提前30天吗?领导提出不提前申
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2280
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1670
工资表能证明特殊工种吗?
看你需要证明什么
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1190
在麦当劳兼职。签了学生兼职协议,我可以直接离开吗?
可以协商更改合同
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1085
如何甄别判定事实劳动关系的证据?
甄别判定劳动关系需多方收集证据。包括:1.工资支付记录、社保缴费证明;2.工作证、服务证等证件;3.
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
劳动监察队对企业的罚款是否有规定?
企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或
判决抵押无效如何处理
抵押担保
920
关于童工问题的法律法规概述
使用童工违法,应严格禁止。处理方式:1. 发现使用童工,立即向劳动部门举报。2. 协助童工安全返家,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泉州律师
泉州找律师
泉州劳动纠纷律师
泉州劳动仲裁律师
泉州劳动合同纠纷律师
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
泉州房产纠纷律师
泉州公司法律师
泉州合同纠纷律师
泉州婚姻家庭律师
泉州交通事故律师
泉州劳动纠纷律师
泉州刑事辩护律师
泉州债务债权律师