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如何甄别判定事实劳动关系的证据?
2024-06-09 11:36:05
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根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,甄别判定事实劳动关系可依据工资支付记录、社保缴费记录、工作证等证件、招工招聘记录、考勤记录及其他劳动者证言等。如不及时收集这些证据,可能导致劳动关系无法确认,影响劳动者权益保护。
平台法律顾问团队
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2024.06.09 11:33:59 解答
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甄别判定事实劳动关系,常见处理方式包括收集工资支付记录、社保缴费证明、工作证件等。选择不同处理方式时,应综合考虑证据的可获得性、证明力及收集成本,确保能充分证明劳动关系的存在。
找法网咨询顾问
2024.06.09 11:34:05 解答
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甄别判定劳动关系需多方收集证据。包括:1.工资支付记录、社保缴费证明;2.工作证、服务证等证件;3.招工招聘记录;4.考勤记录;5.同事证言。这些证据可单独或共同证明劳动关系的存在。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.09 11:36:05 解答
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