法律问答
公司4个月未支付工资是否属于拖欠工资？是否可以要求不以法律形式拖延？
2022-04-20 12:55:38
律师解答共有3条
用人单位对履行了劳动
合同
规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
不属于拖欠工资的情形如下：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；等等
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