法律问答
因为与领导的矛盾而等待一个职位20年合法吗?我能胜任我的工作任务,所以我对等待的工作不满意。如何维护自己的合法权益?
2022-04-21 12:52:42
律师解答共有3条
用人单位对劳动者单方作出的调岗降薪的决定是否合法有效,根据《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》第26条,不能胜任工作是指劳动者不能按要求完成劳动
合同
中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成
您好,建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
你好,可以申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司让员工待岗合法吗?
劳动合同纠纷
3533
你好,单位现在业务停滞,让待岗,合法吗
公司让员工待岗该分以下两种情况处理: 1、用人单位因为处于停工停产状态而通知劳动者回家待岗的,属于合
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
公司停薪留职合法吗
停薪留职合同
公司员工自己申请停薪留职合法吗
停薪留职申请书
就是我现在在职的这家单位要求我待岗,然后我现在已经找好了工作
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
员工有没有权利拒绝待岗
01:17
2345
让员工待岗但不发绩效工资违法吗
员工绩效
你好!如果员工没有错误,就能胜任工作。企业减员退休,30天前
口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。 用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当
人咨询过
继续咨询
在事业单位干工作了十多年,哎因为工作上犯了一点小错。单位就让
待岗当然不合理,除非工资正常发放。你可以单位未按照合同约定提供劳动条件为由要求解除劳动关系,邮寄解除
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2195
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
劳务市场日结工资算劳动关系吗
日结工资可算劳动关系。操作建议:1. 签订书面合同明确双方权益;2. 保留工资支付和工作记录作为证明
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
有一家工厂,然后他们让我们交住宿费这么合理吗?
你好,建议投诉到劳动部门
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
正是我妈妈在餐馆工作,如何填写工作单位和职业
请问劳动部门确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
中介说的干到多少号补贴多少,现在找人家补贴路费人家说补贴什么
中介不兑现补贴承诺,您可以:1. 与中介沟通,要求履行承诺;2. 若中介不配合,向当地相关部门如消费
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
洛阳律师
洛阳找律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳劳动仲裁律师
洛阳劳动合同纠纷律师
洛宁县律师
孟津县律师
汝阳县律师
新安县律师
伊川县律师
宜阳县律师
偃师市律师
嵩县律师
栾川县律师
老城区律师
西工区律师
瀍河回族区律师
涧西区律师
洛龙区律师
洛阳房产纠纷律师
洛阳公司法律师
洛阳合同纠纷律师
洛阳婚姻家庭律师
洛阳交通事故律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳刑事辩护律师
洛阳债务债权律师