法律问答
如果一家餐馆没有签订劳动
合同
,要求在16岁以下找工作,这是违法的吗?申请辞职并拒绝离开两个月是否也违法
2022-04-21 21:06:54
律师解答共有3条
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行,提前30天书面形式通知用人单位
单位是否购买社保?按时发放劳动报酬?否则劳动者需要提前三十天通知的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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