法律问答

你好，我进入了一家公司，在试用期内工作了两个月。因为公司很小，我当时没有签合同。现在由于经常加班和疲劳，我得了心肌炎。公司需要赔偿我吗？

2022-04-24 13:36:04

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。试用期的工伤是由用人单位承担责任。
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