法律问答

新员工未与公司签订劳动合同，并在工作前接受了一周的培训。在此期间，员工发现自己不喜欢这份工作，并提出离职。公司要求支付培训等一系列费用。员工是否可以拒绝付款？

劳动合同纠纷

2022-04-24 16:53:18

员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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