法律问答

我公司正式员工领导安排2月份休假，员工只上一天班，怎么发工资？春节假期发工资吗？

2022-04-25 17:52:12

按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；节假日和调休都是工资照发，不同的是加班时，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算
员工春节休息有工资的，根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
你好！春节是法定节假日，即使放假也是需要正常发放工资的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司安排员工加班如何算工资

劳动合同纠纷 230

我在公司上班3年了，上月由于妻子住院请假19天，发工资按实际

法律分析：视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

员工旷工怎么扣工资

员工旷工怎么扣工资

01:04

公司安排员工加班如何计算工资

劳动工伤 435

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

公司放假吃团圆饭，说员工旷工一天。扣除员工八小时加班。公司这

可以申请劳动仲裁维权

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

倒班的加班工资怎么算

倒班的加班工资怎么算

01:17

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

请问公司安排员工休息，安排的是一个月四天休息，考勤出来扣了六

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3065

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2205

如何准确判断双方法律上是否存在劳动关系

判断劳动关系，首先查证双方是否签订劳动合同。若无，则考虑劳动者是否遵守单位规则，从事有报酬且为单位业

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

关于兼职与非全日制用工的界定

兼职若满足非全日制用工条件（日均≤4小时，周累计≤24小时），可按非全日制用工处理。反之，则按一般兼

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

公司安排强制出差，我能拒绝吗？

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

客户退单我已经离职了，老板要我退回佣金有这样的吗？

你好：提成多少？是否是实际退货了？你们单位对此退货是否有相关规定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

社会保障公司的支付部分让我自己承担，合理吗？

你好！停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳，若有书面协议可以书面协议确定为准

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动仲裁律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师