该企业没有提前一个月通知解雇。它已经工作了4个月，并已成为一个常规。企业应该补偿多少个月的工资
2022-04-29 06:56:25
律师解答共有3条
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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
