法律问答
如何处理事业单位旷工一个月以上的员工？
2022-12-17 08:44:32
律师解答共有4条
按企业 的规章制度处理
按公司规章制度进行处理
可以按照单位规章制度进行处理！
员工旷工的处理要根据用人单位的规章制度确定。若旷工属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动
合同
，不需要支付经济补偿或赔偿金。
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