法律问答
与私人一起工作而不签订劳动
合同
是否属于雇佣和
劳动关系
?一直拖欠工资的法定时效是多久?是否有拖欠工资的诉讼模板
2022-05-05 11:17:28
律师解答共有3条
签订三年劳动合同到期后继续在原单位工作的,原用人单位未表示异议的,属于劳动关系。《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持
雇佣关系是不属于劳动关系的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人要支付一定的金额给受雇人,他并不适用《劳动法》的相关规定;劳动关系是指劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,劳动者与用人单位之间是依据法律有权利与义务的关系
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务关系起诉时效是多久
劳动合同纠纷
1360
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有签订劳动合同劳动关系成立吗
01:37
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1313
确认劳动关系有诉讼时效吗
民法典
816
正常的雇佣关系,公司与员工签订劳动合同是不是违法的?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
没有签订劳动合同怎么认定劳动关系
01:05
2345
如何推翻劳务承揽合同认定劳动关系
民法典
861
如果是说劳务关系没有签署那个劳务合同,然后只是签了协议,是否
法律分析:没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,用人单位自用工之日
人咨询过
继续咨询
拖欠农民工工资怎么办?都两年了,没有劳动合同,以解除劳动关系
你好,不发工资要及时追讨,如果有终止劳动合同的,那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
人咨询过
继续咨询
我被劳务介绍,在雇佣公司工作,工作中发生工伤事故的话,应该确
你好: 属于劳动关系,如果需要帮助,请电话联系。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2360
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1735
我在美团网站工作了几天,他们不放人怎么办?
你好,根据签订的合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1230
外地手机卡打劳动局电话需要加区号吗?
分区的,一般找各区的劳动监察大队
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1115
辅导员不请假可以举报吗?
你好,可以去投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
老板用员工工资卡转移工程款,员工挂失卡是违法的。
你好,对方可以要求你返还
判决抵押无效如何处理
抵押担保
950
在工地工作,忘记安全带会不会被罚款?
你好可以考虑洽询交警部门
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
松原律师
松原找律师
松原劳动纠纷律师
松原劳动仲裁律师
松原劳动合同纠纷律师
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
松原房产纠纷律师
松原公司法律师
松原合同纠纷律师
松原婚姻家庭律师
松原交通事故律师
松原劳动纠纷律师
松原刑事辩护律师
松原债务债权律师