你好，律师：
现在公司让我在家等消息。我已经等了大约十天了。我给公司打了电话，但公司领导说裁员计划尚未确定。我不知道什么时候等，但我的合同将在三月份到期。我听说在合同到期前30天我不会续签合同，公司的行为是解雇我们，没有任何赔偿。你认为公司违反劳动法吗？我想问你，如果公司解雇我，我应该得到补偿吗？新劳动法关于补偿的规定现在正式实施了吗？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-05-08 00:02:08
律师解答共有3条
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
