法律问答

合同于2018年11月15日到期。公司没有要求我续签。现在我要走了。该公司表示将等待一个月，但不想等待太久。我该怎么办？如果你离开会有什么影响？

劳动合同纠纷

2022-05-11 08:18:17

根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
续签劳动合同需要双方达成一致协议的，单位不续签你可以主张经济补偿金。劳动合同期满公司不予续签，单位应按照工作年限支付你经济补偿金，满一年一个月工资；期间未安排你休年休假的，你还可主张年休假加班工资
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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劳动合同纠纷 968

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