法律问答
更换外包公司,让我们跟上一家公司写离职申请,这是否合适
2022-05-11 11:56:00
律师解答共有1条
您好!如果劳动者因个人原因与原用人单位解除劳动
合同
,原用人单位不须向劳动者支付补偿金或赔偿金。与新用人单位签订劳动合同与原单位没有关系,需要分开处理。您所说的“不合适”为由具体指什么呢?新公司在试用期以员工不符合录用条件为由解除合同是需要提交
证据
证明的,如果证据能够证明,用人单位有权利不录取。如果用人单位违法辞退劳动者的话,劳动者可以申请双倍赔偿金
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