法律问答

公司未经我同意就调任了这一职位。我不接受。我可以要求经济补偿吗？

2022-05-14 22:03:57

如果用人单位主观恶意不支付加班费，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：1、用人单位是否存在主观恶意；2、用人单位是否足额支付了加班工资
通常员工自己离职是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同，才应当视情况向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司要求调岗，员工不同意，怎么办

劳动合同纠纷 7975

北京市一格律师事务所

不同意调岗可以赔偿吗

不同意调岗可以赔偿吗

01:37

不同意调岗公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 4310

调岗降薪能否申请劳动仲裁

调岗降薪能否申请劳动仲裁

你好，我想咨询一下，公司安排调岗，本人不同意。

你好，除非有书面材料或录音，否则很难证明是因为你投诉单位才给你调岗，调岗你可以不同意，要书面告知单位

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司调岗不接受有赔偿吗

公司调岗不接受有赔偿吗

01:04

绩效考核不达标可以辞退员工吗

绩效考核不达标可以辞退员工吗

公司未经员工同意而调岗，员工不同意接受新岗位安排，这种情况有

如果公司没有经过劳动者的同意调岗，且故意降低其劳动待遇的，属于公司恶意调岗。该行为是违法的，公司要调

如果以调岗为由，如果不同意，上级领导直接说不用上班了，这种情

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

公司想给我调岗，我不同意可以获得经济补偿吗

工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1510

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1110

我在奶茶店工作，我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单

你好，这种情况可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 780

事业单位人员离职后的复职规定

根据劳动合同，单位规章制度和工作内容来决定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 680

辞职报告与辞职通知有何不同？

辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

企业发放高温补贴，那是不是可以安排任何劳动者进行高温作业呢

不可以。高温补贴发放同时，需遵守作业规定：1.气温40℃以上，停止室外作业；2.气温37-40℃，露

判决抵押无效如何处理

抵押担保 480

每月工作28天视为全勤。而你没有休假，你将得到30天的工资。

您好：你们签订劳动合同了吗

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

上党区律师长子县律师壶关县律师黎城县律师潞城区律师平顺县律师沁县律师沁源县律师屯留区律师武乡县律师襄垣县律师潞州区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权