法律问答

私人老板突然通过其他人告诉我，我不需要继续工作，而且工资还没有确定。对于那些在5月1日开始工作的人，他们被通知在10月5日不工作。他们没有签订劳动合同，支付了1000元。最初的工资定为2000英镑。碰巧加薪在这个月得到了同意。我怎样才能保护我的权利。

2022-05-15 19:48:42

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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