法律问答
工作期间因工作原因打架,一方受轻伤!是工伤吗?谁支付医疗费用?!
工伤索赔
2022-05-18 16:50:45
律师解答共有3条
上班期间员工打架受伤不属于工伤。下列情形之一属于工伤:
(一)工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关预备性工作受到事故伤害;
(三)工作时间和工作场所内,履行工作职责受到暴力伤害;等等
员工上班打架是否算工伤,要根据实际情况,依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《
工伤保险条例
》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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