法律问答
如果领导说他因为工作繁忙而不批准病假怎么办?
2022-05-19 07:31:38
律师解答共有3条
开病假单邮寄到公司,如果扣除工资的话,可以
劳动仲裁
或者去
劳动监察
投诉
你好, 建议双方协商处理
建议协商处理,协商不成可以申请劳动
仲裁
或者向劳动监察大队投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
劳动合同纠纷
185
病假休满不回来上班怎么处理
病假期满后不能上班可继续到医院复查,要求医院开具疾病证明书,继续请病假。 如果在复查过程中,医院
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工旷工怎么处理
01:46
2345
亲人去世请假不批准,强行休假算矿工吗
劳动纠纷
291
孕期休病假公司不批不去算旷工吗
怀孕妇女权益保护法
3409
病假工作单位不安排工作不上班可以旷工吗?
您好,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工怀孕可以休多长病假
00:58
2345
请假不批不去上班按旷工处理合法吗
劳动合同纠纷
8765
公司不给批病假,按事假处理了。
请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的,公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有
人咨询过
继续咨询
您好,我休病假其中有一天去上班了,人事说不算病假了,我应该怎
如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。有些公司
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
在被迫离职通知书之后,还需要上班吗?
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1475
公司安排1.3.5加班2小时,周六加班八小时结束日期不定算强
公司加班安排需合法合规,具体应遵循以下步骤:首先,与工会和劳动者协商以达成加班共识;其次,支付加班费
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
朋友用我身份证的正面照片和银行卡照片说发工资对我有什么影响吗
你好,建议谨慎处理此事
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1225
兼职需要学生证和学籍信息吗?你想让我签一年的合同。如果我违反
你好,建议和对方积极协商解决
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗?
您好可以协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
四平律师
四平找律师
四平律师
四平劳动纠纷律师
四平劳动仲裁律师
四平劳动合同纠纷律师
四平律师
梨树县律师
双辽市律师
伊通满族自治县律师
四平铁西区律师
四平铁东区律师
四平房产纠纷律师
四平公司法律师
四平合同纠纷律师
四平婚姻家庭律师
四平交通事故律师
四平劳动纠纷律师
四平刑事辩护律师
四平债务债权律师