你好，我想咨询一下。我于2017年4月15日加入公司。现在我有一年的工作，可以休年假。但上面说如果我今年想休年假，我就不能走。这合理吗？
2022-05-19 11:41:50
律师解答共有3条
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您好，根据我国法律的规定，单位的行为是违法的。辞职时候，要求单位支付休假期间的工资行，如果单位未为你缴纳社保的，则还可以要求单位支付你3个月的经济补偿金，且需补缴社保
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向劳动局投诉处理
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
