法律问答

9月29日签了兼职合同，10月11日正式工作，现在还没有开始工作，现在想解除合同是违约吗？你需要支付违约金吗？

劳动合同纠纷

2022-05-22 06:13:50

劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的，需要支付违约金。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签订居间合同后违约需要支付违约金吗？

合同纠纷 900

张进松律师

贵州商同律师事务所

合同没有约定违约金可以要求赔偿违约金吗

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合同纠纷 544

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广东经国律师事务所

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