法律问答

请假告诉老板不要来上班。应该得到什么赔偿？

劳动合同纠纷

2022-05-22 08:41:32

劳动者辞职补偿金规定：劳动者主动辞职的，一般用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
建议协商，双方协商不成的，可以通过法律程序解决
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司突然解散，应该给员工什么赔偿

劳动合同纠纷 3690

你好，从公司辞职应该得到什么补偿？

1、协商解除可获经济补偿金； 2、如单位没有购买社保、拖欠及没有足额支付工资、强令违章作业，那么

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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古东玲律师

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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

用人单位没有提前通知我们离职。?

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未提前通知劳动者离职，且该行为违反了法律规定或劳动合同约定，劳

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表

员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或

如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？

你可以找公司协商解决

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