法律问答
之前说底薪是4300，工作一个月后，底薪是4000，有300元绩效考核，这是正常的吗？
2022-12-13 20:51:20
律师解答共有4条
劳动
合同
上怎样约定 的
你好，可以投诉单位
可以申请
劳动仲裁
劳动者的工资构成应当由双方协商决定。基本工资和绩效工资的比例为：绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。
绩效工资与考核结果相关，根据企业净利润来制定整体员工工资总额，再根据工资总额确定基数。
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