法律问答
工作不到一个月，未签订劳动
合同
，无薪休假
2022-12-13 20:18:47
律师解答共有2条
可以申请
劳动争议
仲裁
，依法维权
一般劳动者无故旷工三天，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。具体期限由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
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