在工厂工作的一名女性，今年5月50岁，只缴纳了10年的社会保险，于明年7月与工厂签订了合同。工厂能在今年6月后拒绝为我缴纳社保吗？或者合同明年到期时可以续签吗？
2022-05-23 17:21:20
律师解答共有3条
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劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签，劳动者继续工作的，是要继续交保险的
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劳动合同期满后，工厂不可以强迫与员工续签合同，否则签订的合同无效。《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定 -
合同到期了继续交社保的情况是需要续签合同的。继续缴纳社保这就意味着员工与单位之间还存在着事实劳动关系，合同到期如果决定续签的也是必须要在一个月之内完成续签工作
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
