你好，当我第一次出来找工作时，如果我不同意调任的职位，我就不得不被迫离职。我非常无助。我希望你能帮助我。我直到1月2日才开始工作。根据公司流程，我于1月10日提交了辞职报告。经过正常程序后，我在一月份正常离职，但现在公司已经把我调到另一个职位，如果你不同意，你必须立即离职。我该怎么办
2022-05-23 17:28:53
律师解答共有3条
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员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
