法律问答
在辞职申请中,公司提高绩效工资,在1月、2月和3月补发绩效工资,然后申请辞职的人不被解雇。这合理吗?
2022-12-13 13:57:23
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
您好,可以申请劳动
仲裁
。具体需要详细了解下
申请劳动仲裁解决
辞职不发绩效,法律是不允许的。用人单位应当在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者的工资,而劳动者的工资总额中包括基本工资和绩效工资等,单位不能克扣劳动者的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职有绩效工资吗
劳动合同纠纷
1940
你好,离职了年终绩效有吗?
具体的绩效标准没有规定,每个公司不同。离岗享有绩效工资,但不享受年终一次性奖金。在法定退休年龄内,领
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
员工离职绩效工资能不发吗
员工绩效
绩效工资算奖金吗
劳动合同纠纷
716
我想了解被公司辞退,本月没有奖金,多发10天基本工资,合理合
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工离职绩效工资的计算
绩效工资计算
你好,我在试用期期间提出了离职 ,做的是销售工作,工资底薪8
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单
人咨询过
继续咨询
你好,我今年一月份离职,单位二月份发了去年的绩效,去年我全勤
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3365
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2415
已离职,但是之前单位要求退还八一慰问金可以不退还吗
可以不退。如单位坚持要求退还,可尝试以下操作:1. 与单位沟通,了解原因并提供不退还的理由;2. 若
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1740
上班前不收押金,押金就不退了
企业收取押金的行为属于违法行为,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求企业返还押金
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1585
单位不允许在哪里投诉上班
建议申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我是网约车司机 通过58同城加了神州专车人事通过人事了解公司
为确保自己的权益不受损害,建议您在签订合同时仔细阅读合同条款,确保合同内容与公司人事的承诺一致。如有
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1300
大专院校不实习不给毕业证
如学生已修满学分,但学校因未实习而不给毕业证,学生可提交已修满学分的证明,要求学校按规定发放毕业证。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丹东律师
丹东找律师
丹东律师
丹东劳动纠纷律师
丹东劳动仲裁律师
丹东劳动合同纠纷律师
丹东律师
东港市律师
凤城市律师
宽甸律师
元宝区律师
振兴区律师
振安区律师
丹东房产纠纷律师
丹东公司法律师
丹东合同纠纷律师
丹东婚姻家庭律师
丹东交通事故律师
丹东劳动纠纷律师
丹东刑事辩护律师
丹东债务债权律师