从事噪音工作八年??今年体检耳朵听不到了 防治所给出的是疑似职业病??然后写了工伤申请??后来厂方安排岗位调离??岗位调离工资是按原岗位的工资还是新岗位的??然后写了工伤申请??后来厂方安排岗位调离??请问岗位调离工资是按原岗位的工资还是新岗位的？从事噪音工作八年??今年体检耳朵听不到了 防治所给出的是疑似职业病??然后写了工伤申请??后来厂方安排岗位调离??请问岗位调离工资是按原岗位的工资还是新岗位的？??原岗位的岗位补贴降了不给我??这样合法吗
2019-03-29 07:49:24
律师解答共有4条
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各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局） -
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
