法律问答

辞职需要多长时间？如果公司要求一个月，是否违反规定

劳动合同纠纷

2022-05-26 16:37:51

试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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辞职是否需要提前一个月

劳动合同纠纷 587

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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离职是否提早一个月就可以了，不需企业愿意？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），单位一般不提供补偿，但支付工资

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

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异地是否可以离婚，需要什么手续

民法典 27331

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你好，我想要求公司一个月后辞职，但是公司不批准。怎么样？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

按劳法，离职是要提前一个月，但是合同期限到了是否还要走一个月

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

员工辞职，公司要求一个月，对吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

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