您好，刚刚完成培训并签署劳动合同的员工突然想辞职。如何应对？
劳动合同纠纷
2022-05-27 08:53:35
律师解答共有3条
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签订劳动合同后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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员工辞职有两种方式：
一、即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有六种情形之一的，员工可以解除劳动合同。
二、预告解除：《劳动合同法》第37条规定，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 -
在我国签署劳动合同后辞职，应当提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
