公司拖欠工资三个月，工资不符合当地最低工资标准。我想申请赔偿。是基于公司设定的工资还是最低标准工资的百分比？工资是由公司设定的还是最低标准工资的百分比？公司拖欠工资三个月，工资不符合当地最低工资标准。我想申请赔偿。是基于公司设定的工资还是最低标准工资的百分比？
2022-05-27 09:51:46
律师解答共有3条
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
