我是一家国有企业的员工。我已从原来的职位调到现在的职位，但工资不变，劳动报酬不合理。我该怎么办
2022-05-27 16:03:24
律师解答共有3条
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
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用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致，为合法的。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
