法律问答
合同
签订后，试用期为一年，为期三个月。试用期结束后七个月才加薪是否合理？
2022-12-12 21:39:50
律师解答共有4条
你好，可以向劳动局投诉
你好，可以申请
劳动仲裁
需要申请劳动
仲裁
劳动者入职后的试用期工资，应当由用人单位与劳动者在合同中约定，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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