法律问答

如何填写解除劳动合同？你能得到失业补偿金和单位补偿金吗？是否符合《劳动合同法》第38条的规定

劳动合同纠纷

2022-05-28 13:28:57

　原则上，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好！合同到期用人单位不续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，每工作1年支付1个月工资
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法补偿金规定是什么

劳动合同纠纷 6984

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同法第三十八条的规定是什么

劳动合同法第三十八条的规定是什么

01:25

劳动合同法补偿金规定

劳动工伤 110

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

公司违反劳动合同法第38条，员工提出解除劳动合同，公司算违法

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

广东云行律师事务所

劳动法解除劳动合同补偿规定是什么

劳动法解除劳动合同补偿规定是什么

01:04

合同法108条的规定

合同法108条的规定

劳动合同法39条解除劳动合同

要看解除合同的具体理由

消除劳动合同书如何填好能够领到失业保险金和企业赔偿金，是否合

可以进行具体了解

用人单位的规章制度内容缺失，但劳动者的行为严重，用人单位能否

你好，可以书面通知对方

事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？

按照单位制度处理

有工伤的员工公司能开除吗

工伤员工不可开除。操作建议：1. 遵守《劳动合同法》，不解除工伤员工劳动合同；2. 如违法解除，应支

公司扣工资违反劳动法吗？

公司扣工资是否违法视情况而定。若公司无故扣工资，则违法。处理方式有：1. 与公司协商，要求补发工资；

今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

说生意不好被解雇了，有补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

日照律师日照找律师日照劳动纠纷律师日照劳动合同纠纷律师

五莲县律师莒县律师东港区律师岚山区律师

日照房产纠纷律师日照公司法律师日照合同纠纷律师日照婚姻家庭律师日照交通事故律师日照劳动纠纷律师日照刑事辩护律师日照债务债权律师