公司业务外包允许所有员工到外包公司工作。我不同意去。我让公司去上班，公司让我去找外包公司。此外，我与该公司签订的第二份合同已到期两个月，该公司不打算续签。我仍然每天打卡向公司汇报，但没有实质性的工作。事实就是这样。我可以因为不续签劳动合同而申请仲裁吗？仲裁应当准备哪些材料，应当作出哪些赔偿？希望能给出详细的答案，谢谢
2022-05-31 12:14:50
律师解答共有3条
-
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
-
公司在劳动合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
